911 管理學原理考試大綱
一、考試性質
管理學原理是武漢輕工大學藝術與傳媒學院農村發展（專碩）入學考試（初
試）的專業基礎課程。
二、考察目標
（一）考試基本要求
本考試大綱的制定力求反映農村發展對管理學課程的基本要求，科學、準
確、規范地測評考生管理學的基本素質和綜合能力，具體考察考生對管理學基本
原理、基本體系、管理職能和管理方法的掌握與運用，能夠運用所學管理學理論，
去觀察和分析現實的管理問題，正確把握管理活動內在規律，具備較強的分析問
題與解決問題的能力，為國家培養具有良好職業道德和職業素養、高層次、應用
型、復合型的專業管理人才。
（二）本大綱的考核要求
本大綱的考核要求分為：識記、領會、應用三個層次，具體含義是：
識記：能解釋有關的概念、理論的含義，并能正確認識和表述。
領會：在識記的基礎上，能全面把握基本概念、基本理論、基本原則和方法。
應用：在理解的基礎上，能綜合運用基本概念、基本理論、基本方法分析和解決
有關的理論問題和實際問題。
三、考試形式
（一）試卷滿分及考試時間
本試卷滿分為 150 分，考試時間為 180 分鐘
（二）答題方式
答題方式為閉卷、筆試。試卷由試題和答題紙組成，所有題目的答案必須
寫在答題紙上。
四、考試內容 1、管理與管理學
管理的涵義，管理的職能與性質，管理者的角色，管理的技能
2、管理理論
古典管理理論、行為科學理論、現代管理理論、現代管理理論的新發展。
3、管理倫理與社會責任
管理倫理的涵義、特征及影響因素，企業倫理行為的具體體現，改善倫理行
為的途徑。企業社會責任涵義、表現，社會責任的發展。管理者與道德行為。
4、決策
決策的定義、原則與依據，決策的類型與特點，決策的理論，決策的過程與
影響因素，決策的方法。
5、計劃職能
計劃的概念、性質、類型；目標管理；戰略管理：戰略環境分析，戰略選擇
案例。
6、組織職能
組織設計：組織設計及影響因素，集權與分權，組織結構設計；
人員配備：人員配備的任務、程序和原則，管理人員的選聘，管理人員的考
評，管理人員的培訓；
組織力量的整合：正式組織與非正式組織，直線與參謀，委員會；
組織變革與組織文化：組織變革的一般規律，管理組織變革，組織文化的概
念和基本特征，組織文化的基本要素，組織文化的功能，塑造組織文化的主要途
徑。
7、領導職能
領導與領導者：領導的性質和作用，領導方式及其理論；
激勵：激勵及其人性假設，激勵理論；
溝通：溝通的含義及類型，溝通的障礙及其克服。
8、控制職能
監管與控制，控制的含義與類型、控制過程：控制原理，控制的要求；控制
技術。
9、運營管理
運營管理的角色，價值鏈管理。
五、是否需使用計算器
否。
原文標題：碩士研究生入學考試初試科目考試大綱
原文鏈接：http://yjsc.whpu.edu.cn/info/1055/2097.htm
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